2026重庆市铜梁区教育委员会公益性岗位招聘4人公告

发布时间：2026-01-27 09:32:10   责任编辑：admin

为进一步做好高校毕业生就业工作，根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发〔2016〕239号)、《重庆市就业服务管理局关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)规定和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局关于印发〈拓展高校毕业生公益性岗位规模第一批指导性计划〉的通知》(铜人社发〔2025〕41号)文件要求，经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意，区教委决定面向社会公开招聘基层档案协管公益性岗位4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

档案协管公益性岗位4名。

二、招聘条件

(一)遵守国家法律法规，品行端正。

(二)服从安排，吃苦耐劳，身体健康(入职时提供近3个月的体检报告)。

三、招聘范围

应届离校未就业高校毕业生，符合留铜来铜条件的离校两年内高校毕业生。

四、报名及聘用程序

(一)报名时间：

2026年1月26日—2026年1月30日。

(二)报名办法：

1.报名地点：区教委人事人才科408(巴川镇民营街109号)，联系电话：023-45678052。

2.报名需提供的材料：

(1)本人户口簿(户主页、本人页、增减页)、身份证，核验原件并交复印件1份。

(2)毕业证书，核验原件并交复印件1份，或其他有效学历证明材料。

(3)本人有效的《就业创业登记证》，核验原件并交复印件1份。

(三)审核及测试

由区教委对报名材料进行审核，审核通过后，由区教委对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力测试。

(四)录取资格

根据能力测试成绩由高到低确定人选。

(五)聘用

由区教委对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与区教委签订劳动合同。因考核、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补。

五、有关待遇

(一)本次招聘的公益性岗位人员劳动合同一年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方协商一致是否续签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的要求执行。服务期限按规定不超过3年。

(二)月工资标准不得低于重庆市最低工资标准2330元/月。区教委负责按国家规定为签约的公益性岗位工作的人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。

(三)从事公益性岗位期间不能有其他形式就业或自主创业(包括法人、股东、监事等身份)。

(四)根据《关于转发人力资源社会保障部财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉的通知》(渝人社发〔2019〕167号)文件精神，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。